小微企業如果沒有配備專門的人事部門或專人來管理此類事項，可將勞動及社保類業務外包由精碟咨詢辦理：

• 核定社會保險險種（如增加了單位未有其險種的）
• 辦理社會保險年審
• 辦理勞動保障年審
• 辦理勞動用工備案、社保增減員
• 領取醫?？ǎㄉ鐣Ｕ峡ǎ?/li>

　　一、能不給員工繳納社保么?

　　不能。開立社會保險賬戶并為員工繳納社保是企業的法定義務?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。 社會保險法實施細則 第六章第二十條規定，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。 因此社保是單位必須為員工繳納的。

　　二、只開社保戶不實際繳費行嗎?

　　不能?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十三條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 社保開戶后，社保中心會每月25號從公司的銀行賬戶中自動扣除相應的社?？?。賬戶余額不足的，繼續扣除，直到扣繳完畢。同時，社保中心也會不定時抽查，如抽查結果不合規，會責令補繳，并繳納罰款。 用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。